Artykuły eksperckie

Metoda STAR w rekrutacji – na czym polega?

Coraz więcej firm korzysta z zaawansowanych technik rekrutacyjnych. Wszystko po to, aby jak najlepiej dopasować kandydata do profilu stanowiskowego. Pracodawcy zależy nie tylko na tym, aby zweryfikować kompetencje twarde potencjalnego pracownika, ale sprawdzić także jego umiejętności miękkie. Jak pokazują badania, jedną z najskuteczniejszych metod rekrutacyjnych jest wywiad behawioralny (ang. Behavioral Interview). Na czym polega i czy można się do niego przygotować? Poznaj metodę STAR i nie daj się zaskoczyć żadnym pytaniem podczas rozmowy kwalifikacyjnej.