Artykuły eksperckie
-
10 zasad pracy w zespole
Dowiedz się dlaczego współpraca wpływa na efektywność pracy zespołu i jakie zasady powinny obowiązywać podczas pracy w grupie.
-
Znasz języki obce? W tej branży znajdziesz pracę
Rynek usług outsourcingowych prężnie się rozwija, a pracowników brakuje. Coraz więcej firm z zagranicy decyduje się na przeniesienie swoich usług do Polski. Aby pozyskać pracownika firmy proponują podwyżki wynagrodzeń do 15%, premie uznaniowe w postaci tzw. trzynastek, a kandydatom z zagranicy oferują pakiety relokacyjne.
-
Metoda STAR w rekrutacji – na czym polega?
Coraz więcej firm korzysta z zaawansowanych technik rekrutacyjnych. Wszystko po to, aby jak najlepiej dopasować kandydata do profilu stanowiskowego. Pracodawcy zależy nie tylko na tym, aby zweryfikować kompetencje twarde potencjalnego pracownika, ale sprawdzić także jego umiejętności miękkie. Jak pokazują badania, jedną z najskuteczniejszych metod rekrutacyjnych jest wywiad behawioralny (ang. Behavioral Interview). Na czym polega i czy można się do niego przygotować? Poznaj metodę STAR i nie daj się zaskoczyć żadnym pytaniem podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
-
Czas Ateny
Przywództwo jest definiowane na różne sposoby. Czy istnieje optymalny model przywództwa? Jakie cechy przywódcze powinny dziś charakteryzować szefów i czego oczekują pracownicy?
-
Bezkompromisowość młodego pokolenia
Od kilku lat obserwuję, jak firmy prześcigają się w tworzeniu oferty skierowanej do młodego pokolenia, zatrudniają ambasadorów na uczelniach, opłacają influenserów, tworzą benefity, z których na koniec dnia nikt nie korzysta. Czasami odnoszę wrażenie, że już na etapie szkoły podstawowej firmy będą wyszukiwały talenty i docierały do najbardziej perspektywicznych kandydatów.
-
Jakie zainteresowania w CV? Przykładowe hobby do CV
CV to Twoja wizytówka. Od tego, jak dobrze je przygotujesz, zależy, czy otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i będziesz mieć szansę zaprezentowania swoich umiejętności na spotkaniu z rekruterem. W dokumentach aplikacyjnych muszą znaleźć się takie elementy jak: dane osobowe i kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie, kompetencje twarde i miękkie, podsumowanie zawodowe oraz klauzula zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wiele osób zamieszcza także informację w CV o swoim hobby. Czy to konieczne? Czy ma to znaczenie dla rekruterów? O czym pamiętać, wpisując zainteresowania do CV, a czego lepiej unikać?