Artykuły eksperckie
-
Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Na jaką kwotę możesz liczyć? Sprawdź, jak obliczyć ekwiwalent za urlop.
-
Od którego roku życia można legalnie pracować w Polsce? Wyjaśnienie przepisów
Od którego roku życia można pracować w Polsce? Czy młodociani pracownicy są pod szczególną ochroną, a jeśli tak, to na jakie przywileje mogą liczyć? Podpowiadamy!
-
Likwidacja stanowiska pracy – zasady i praktyki
Zapoznaj się z pigułką wiedzy na temat likwidacji stanowiska pracy z perspektywy pracodawcy oraz pracownika.
-
ESG a rynek pracy
Jakie kompetencje są poszukiwane w zespołach ESG? Czy stosunek do ESG może wpływać na wizerunek pracodawcy w oczach kandydata?
-
Umowa na czas określony a ciąża – wszystko, co musisz wiedzieć
Kiedy poinformować pracodawcę o ciąży? Kiedy pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę ciężarnej pracownicy? Poznaj przepisy prawa pracy i analizy przypadków.
-
Rozwiązywanie umów dotyczących zatrudnienia – formalności dla pracowników i pracodawców
Chcesz zmienić pracę i przed Tobą wypowiedzenie umowy? A może obawiasz się zwolnienia ze strony szefa? Warto znać procedury i kwestie formalne w obu przypadkach! Poniżej przedstawiamy artykuł Ewy Ślusarczyk – Bajer - Dyrektor Działu Usług Kadrowych w HRK Payroll Consulting, który będzie dla Ciebie pigułką wiedzy w tym zakresie.