Artykuły eksperckie
-
Jak rekrutować w IT, aby rekrutować skutecznie?
Przeczytaj artykuł naszej ekspertki i dowiedz się na co należy zwracać uwagę prowadząc proces rekrutacyjny w branży IT
-
Na rynku brakuje specjalistów od cyberbezpieczeństwa
Cybersecurity jest niezwykle atrakcyjnym rynkiem dla pracowników. Sektor IT security jeszcze nigdy nie rozwijał się tak szybko jak obecnie. Eksperci z tej branży mogą liczyć na konkurencyjne zarobki.
-
Proces rekrutacyjny w IT – jak wygląda i czego możesz się spodziewać?
Jak wygląda rozmowa o pracę na stanowisko programisty? Czy deficyt pracowników sprawia, że każdy kandydat zostaje zatrudniony? Oczywiście, że nie! Katarzyna Rzepka, Managing Consultant HRK ICT, przedstawia elementy wieloetapowego procesu rekrutacji, do którego warto się przygotować, aby zostać najbardziej pożądanym kandydatem na stanowisko programisty.
-
Kandydat bez wiedzy i doświadczenia – warto dostrzec jego potencjał!
Jakie kompetencje są wymagane, by znaleźć pierwszą pracę w danej branży? Kiedy motywacja ma większe znaczenie niż doświadczenie i wiedza? Eksperci HRK podpowiadają, jak rozpocząć budowanie ścieżki kariery.
-
Pracujesz w IT? Poznaj 8 powodów, dla których warto współpracować z agencją rekrutacyjną
Pracujesz w branży IT? Zapewne wiele razy kontaktowali się z Tobą headhunterzy – również działający z ramienia agencji rekrutacyjnej. Czy zdarzyło Ci się zignorować taką wiadomość? Jeśli tak, być może po przeczytaniu tego tekstu już więcej tego nie zrobisz. Dlaczego warto współpracować z agencją rekrutacyjną? Przedstawiamy 8 argumentów – bez owijania w bawełnę.
-
Chcesz pracować w IT, ale nie masz wiedzy technicznej? Oto 4 ścieżki kariery dla Ciebie!
Praca w IT staje się coraz atrakcyjniejsza dla kandydatów. Branża IT jest jednym z najszybciej rozwijających się sektorów w Polsce, a zarobki są znacznie wyższe niż w przypadku innych specjalizacji. Czy w IT jest miejsce również dla osób bez umiejętności technicznych? Jak najbardziej!
- 1
- 2
-