Atrakcyjne zarobki, konkursy i wyjazdy nagrodowe, bogate benefity pozapłacowe i przede wszystkim szerokie możliwości rozwoju. Branża ubezpieczeń rekrutuje. Branża ubezpieczeń nie zwalania. Firmy ubezpieczeniowe nieustannie prowadzą procesy rekrutacyjne ze względu na występujące wakaty, potrzebę rozbudowy lub wzmocnienia kompetencji zespołów czy wreszcie rozwój nowych linii biznesowych – potwierdza Agnieszka Gajewska, konsultantka HRK Banking & Insurance.
Czytaj więcej http://www.eurostudent.pl/Szerokie-perspektywy-branzy-ubezpieczen,artyku...
Przeczytaj także
-
Płaca minimalna w 2023
W 2023 roku czekają nas dwie podwyżki płacy minimalnej. W związku z wysoką prognozowaną inflacją na 2023 rok (prawie 10%), przepisy o wynagrodzeniu minimalnym nakazują dwukrotną podwyżkę płacy minimalnej. Inna płaca minimalna będzie obowiązywała od 1 stycznia 2023 roku a inna (wyższa) od 1 lipca 2023 roku.
-
Praca zdalna i trzeźwości
Obecnie w Sejmie trwają prace mające na celu nowelizację Kodeksu Pracy - projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy 2335). Nowelizacja przewiduje dwie zasadnicze zmiany, określenie zasad badania trzeźwości pracowników przez pracodawców oraz wprowadzenie stałej regulacji dotyczącej pracy zdalnej w miejsce telepracy.
-
Okiem prawnika: w planach i konsultacjach - cz. 1
Dowiedz się więcej o zapowiedziach zmian na rynku pracy, które są dopiero na etapie planów i konsultacji społecznych.