Atrakcyjne zarobki, konkursy i wyjazdy nagrodowe, bogate benefity pozapłacowe i przede wszystkim szerokie możliwości rozwoju. Branża ubezpieczeń rekrutuje. Branża ubezpieczeń nie zwalania. Firmy ubezpieczeniowe nieustannie prowadzą procesy rekrutacyjne ze względu na występujące wakaty, potrzebę rozbudowy lub wzmocnienia kompetencji zespołów czy wreszcie rozwój nowych linii biznesowych – potwierdza Agnieszka Gajewska, konsultantka HRK Banking & Insurance.
Czytaj więcej http://www.eurostudent.pl/Szerokie-perspektywy-branzy-ubezpieczen,artyku...
Przeczytaj także
-
Biuro - twoje naturalne środowisko
Według badania CBOS z 2018 roku, aż 84% Polaków dostrzega zagrożenia związane z ekologią, z czego najbardziej martwią nas kwestie zanieczyszczenia środowiska. Wśród respondentów nie ma zgodności w kwestii reakcji państwa na problemy ekologiczne, jednak każdy z nas może działać we własnym zakresie, zaczynając od swojego miejsca pracy.
-
Pracować w jednej firmie czy z roku na rok zmieniać pracę?
Konsultanci firm rekrutacyjnych niejednokrotnie słyszą od kandydatów pytanie: jak rynek postrzega pracę w jednym miejscu przez kilka lat? Szczególnie w okolicach 7. roku pracy w danym miejscu pojawia się niepokój, czy taki staż nie będzie postrzegany przez rynek za zbyt długi. Istnieje jakiś uparcie funkcjonujący stereotyp, że co kilka lat należy zmienić pracę. Czy aby na pewno?
-
Jak zarządzać stresem pracownika?
Długie godziny pracy i wysokie wymagania przełożonych to jedne z głównych czynników, które mają znaczący wpływ na stres pracowników. Jak go niwelować?