Atrakcyjne zarobki, konkursy i wyjazdy nagrodowe, bogate benefity pozapłacowe i przede wszystkim szerokie możliwości rozwoju. Branża ubezpieczeń rekrutuje. Branża ubezpieczeń nie zwalania. Firmy ubezpieczeniowe nieustannie prowadzą procesy rekrutacyjne ze względu na występujące wakaty, potrzebę rozbudowy lub wzmocnienia kompetencji zespołów czy wreszcie rozwój nowych linii biznesowych – potwierdza Agnieszka Gajewska, konsultantka HRK Banking & Insurance.
Czytaj więcej http://www.eurostudent.pl/Szerokie-perspektywy-branzy-ubezpieczen,artyku...
Przeczytaj także
-
Poradnik #5: Jak czytać ogłoszenia rekrutacyjne?
Większość stanowisk, głównie średniego szczebla, obsadzanych jest za pomocą ogłoszeń rekrutacyjnych zamieszczanych w Internecie. Jak czytać ofertę pracy i na co zwrócić uwagę? Czy warto dostosować swoje CV do treści oferty, by zostało zauważone?
-
Własna działalność gospodarcza w CV
Założenie własnej działalności to ważny krok w kierunku niezależności finansowej. To także możliwość sprawdzenia się w nowej roli i zdobycia cennego doświadczenia zawodowego. Ruch w przeciwną stronę, czyli powrót z samozatrudnienia na etat, nie powinien być jednak utożsamiany z porażką. Rozwój zawodowy to proces, który, w zależności od etapu życia, może wymagać różnych metod działania. W internecie często można spotkać się z informacją, że osoby, które chcą przejść z samozatrudnienia na etat, są gorzej oceniane przez rekruterów. Czy to wyłącznie mit? A jeśli jest w nim ziarno prawdy, to dlaczego tak się dzieje? Jak przygotować swoje CV do „starcia” z innymi kandydatami, aby mieć pewność, że zostaniemy zauważeni i otrzymamy zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną? Podpowiadamy!
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika
Rozpowszechnienie pojęcia kształcenia ustawicznego (ang. lifelong learning), rozwój nowych technologii oraz zmiany demograficzne wpłynęły na wzrost zainteresowania możliwościami podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zdobywanie nowych umiejętności leży jednak nie tylko w interesie zatrudnionych. Wysoko wykwalifikowani pracownicy są ważnym zasobem dla organizacji, zwłaszcza w czasach gospodarki opartej na wiedzy. W jaki sposób mogą podnosić swoje kompetencje? Komu i w jakim wymiarze przysługuje urlop szkoleniowy? Podpowiadamy!