Nadchodzący rok 2016 przyniesie szereg zmian legislacyjnych, wpływających na rynek finansowy w Polsce i działające na nim modele biznesowe. W takim momencie warto zadać sobie pytanie, jak organizacja jest przygotowana do nadchodzących zmian, jakie kompetencje będą niezbędne w skutecznym prowadzeniu biznesu, i które z nich pozwolą uzyskać przewagę konkurencyjną. Ważne będzie opracowanie strategii pozyskania kandydatów posiadających pożądane umiejętności i cechy.
Czytaj więcej http://bit.ly/1X0HiYX
Przeczytaj także
-
Płaca minimalna w 2023
W 2023 roku czekają nas dwie podwyżki płacy minimalnej. W związku z wysoką prognozowaną inflacją na 2023 rok (prawie 10%), przepisy o wynagrodzeniu minimalnym nakazują dwukrotną podwyżkę płacy minimalnej. Inna płaca minimalna będzie obowiązywała od 1 stycznia 2023 roku a inna (wyższa) od 1 lipca 2023 roku.
-
Praca zdalna i trzeźwości
Obecnie w Sejmie trwają prace mające na celu nowelizację Kodeksu Pracy - projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy 2335). Nowelizacja przewiduje dwie zasadnicze zmiany, określenie zasad badania trzeźwości pracowników przez pracodawców oraz wprowadzenie stałej regulacji dotyczącej pracy zdalnej w miejsce telepracy.
-
Okiem prawnika: w planach i konsultacjach - cz. 1
Dowiedz się więcej o zapowiedziach zmian na rynku pracy, które są dopiero na etapie planów i konsultacji społecznych.