Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest wydarzeniem cyklicznym, jednym z najważniejszych w świecie HR. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych właśnie zainaugurował XVIII edycję Konkursu.
Celem Konkursu, niezmiennie od pierwszej edycji, jest propagowanie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Doceniane są nie tylko rozwiązania kompleksowe, ale także poszczególne osiągnięcia w tym obszarze.
Konkurs jest przeznaczony dla firm dużych, a także należących do sektora MŚP oraz dla jednostek administracji publicznej, dla których stworzono odrębne kategorie konkursowe. Uczestnicy będą rywalizować o Złotą, Szafirową lub Diamentową Statuetkę Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Dodatkowo przyznane zostaną nagrody i wyróżnienia za nowatorstwo i osiągnięcia w określonych obszarach ZZL (Bursztynowa Statuetka). Wszystkie firmy i urzędy zakwalifikowane do drugiego etapu Konkursu zostaną uhonorowane Certyfikatem „Profesjonalne ZZL”.
Korzyści z uczestnictwa w Konkursie:
- okazja do podsumowania całokształtu zzl w firmie,
- potwierdzenie profesjonalizmu w zakresie zzl,
- wizyta audytora – możliwość konfrontacji działań firmy z doświadczeniami ekspertów,
- syntetyczna informacja zwrotna:
- syntetyczny raport podsumowujący audyt,
- wizualizacja pozycji firmy na tle grona laureatów oraz wszystkich uczestników bieżącej edycji w następujących blokach tematycznych: organizacja zarządzania zasobami ludzkimi, strategia i procedury, zatrudnianie i zwalnianie, ocena pracy, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, efekty,
- porównanie swoich doświadczeń z doświadczeniami innych uczestników,
- popularyzacja osiągnięć firmy.
Więcej szczegółów na stronie konkursu: https://www.ipiss.com.pl/konkurs-lider
Przeczytaj także
-
Staż zawodowy - wszystko, co musisz wiedzieć (zarobki, czas trwania)
Staż zawodowy to dla wielu osób, zwłaszcza młodych, szansa na rozwinięcie kariery. Ile trwa staż zawodowy? Jak wygląda i czy otrzymuje się za niego wynagrodzenie? Sprawdź, co musisz wiedzieć, zanim podejmiesz pracę na stażu koordynowanym przez Urząd Pracy lub samodzielnie przez pracodawcę.
-
Branża FMCG zatrudniała i będzie zatrudniać mimo pandemii
Aż 83% firm z sektora FMCG zwiększyło zatrudnienie w czasie pandemii. Główne obszary rekrutacji to marketing, sprzedaż oraz finanse i księgowość – wynika z badania HRK S.A. „Zmiany w organizacjach spowodowane Covid-19”.
-
Jak znaleźć dobrą pracę? Porady dla poszukujących zatrudnienia
Nowa praca to szansa na rozwój kariery zawodowej. Poszukiwanie zatrudnienia nie należy jednak do najprzyjemniejszych zajęć. Konieczność zaprezentowania swoich umiejętności przed rekruterem bywa stresujące. Nie zawsze szukanie pracy przebiega zgodnie z planem: na rynku brakuje ofert, które odpowiadają naszym oczekiwaniom, proces rekrutacji przeciąga się o kolejny tydzień lub zawsze kończy się uprzejmym: „oddzwonimy”. To wszystko powoduje dodatkową frustrację. Jak efektywnie szukać pracy? Kiedy najlepiej wysyłać dokumenty aplikacyjne i co zrobić, aby dobrze się zaprezentować na rozmowie kwalifikacyjnej? Podpowiadamy!