Dziesiątki wysłanych CV i odbytych rozmów kwalifikacyjnych bez odpowiedzi to jeden z większych problemów młodych ludzi na rynku pracy.
CV to dokument, który decyduje o całej rekrutacji Błędem kandydatów z dużym doświadczeniem jest przygotowanie jedynie krótkich, zdawkowych informacji w CV, mieszczących się na jednej stronie A4: nazwa firmy, stanowisko, data zatrudnienia i nic poza tym. Jeśli nawet kandydat jest świetny, a nic nie napisze o swoim zakresie obowiązków, osiągnięciach i umiejętnościach, trudno go zakwalifikować do odpowiedniego procesu rekrutacyjnego - tłumaczy Joanna Wyrębowska z firmy rekrutacyjnej HRK.
Czytaj więcej http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,74861,18999407,dobre-cv-to-rzadkosc.html
Przeczytaj także
-
Kim jest Key Account Manager? Obowiązki i zarobki
Jakie umiejętności trzeba posiadać, aby zostać Key Account Managerem? Sprawdź, na jakie zarobki w Polsce może liczyć specjalista ds. obsługi kluczowych klientów. Dowiedz się, jak aplikować online.
-
Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Na jaką kwotę możesz liczyć? Sprawdź, jak obliczyć ekwiwalent za urlop.
-
Jak opowiadać o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej? Przykłady
Co mówić na rozmowie o pracę, aby zrobić dobre wrażenie, a czego unikać? Oto kilka podpowiedzi.