Artykuły eksperckie
-
Najlepsze specjalizacje na rynku pracy w 2017 roku
W 2017 roku pracodawcy poszukiwać będą przede wszystkim inżynierów, handlowców, programistów, analityków bazowo-danowych czy specjalistów ds. digital marketingu. Co nie znaczy, że rozpoczynający się rok nie będzie dobry także dla innych pracowników. Jak wynika z danych napływających z rynku pracy, dla pracowników wielu specjalizacji nowy rok może okazać się przełomowy.
-
Młodzi, a już dobrze opłacani
Standardowo początek kariery zawodowej to czas zdobywania doświadczenia, uczenia się i poszukiwania własnej drogi, nie jest to raczej okres, kiedy można liczyć na wysokie zarobki. Jednak, jak wynika z danych pozyskanych przez HRK, istnieją zawody czy specjalizacje, w których nawet osoba z niewielkim doświadczeniem może liczyć na dobre wynagrodzenie – są to zajęcia związane między innymi z branżą IT, SSC/BPO czy finansami.
-
Gdy pracownik jest rodzicem – korzyści dla rodzin z polityki work-life balance w polskich firmach
Okres przedświąteczny sprzyja refleksjom nad tym, w jaki sposób pracodawcy wspierają rodziny pracowników. Pośród praktyk biznesowych kojarzonych z tym tematem pojawia się polityka work-life balance oferująca między innymi elastyczne godziny pracy, prace zdalną czy specjalne eventy rodzinne i dni integracyjne. Jak wynika z badania „Work-life balance. Niewykorzystany potencjał” przeprowadzonego przez ekspertów Employer Brandingu HRK, blisko połowa firm deklarujących posiadanie programów wspierających równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym oferuje swoim pracownikom różne formy wsparcia dla rodzin.
-
„Jestem zainteresowany” nie wystarczy
Proces rekrutacyjny to działanie złożone, wieloetapowe. Jednym z jego kluczowych elementów obok identyfikacji osób, które potencjalnie mogą być zainteresowane udziałem w procesie, jest wstępna rozmowa.
-
Pozapłacowe benefity w sektorze IT – czyli czym pracodawcy przyciągają kandydatów
Pozycja specjalistów IT jest na polskim rynku wyjątkowa – zapotrzebowanie na ich kompetencje stale rośnie, dzięki czemu mogą przebierać w ofertach pracy. Pracodawcy starają się ich przyciągnąć nie tylko dobrą pensją, ale także szeroką ofertą benefitów pozapłacowych.
-
Rynek IT we Wrocławiu. Doświadczenia, potrzeby i plany rozwojowe pracodawców, a oferta uczelni.
Polski rynek informatyczny jest, po Rosji, drugim co do wielkości w Europie Środkowo-Wschodniej, a sektor IT jednym z najdynamiczniej rozwijających się w Polsce. Jakich kompetencji oczekują od specjalistów IT wrocławscy pracodawcy? Jak na potrzeby pracodawców odpowiadają uczelnie?