Artykuły eksperckie

Pokolenie Y zmusza firmy do zmian

Chcąc pozyskać młode talenty, pracodawcy sięgają po nowe sposoby rekrutacji, aranżacji biur oraz zasady komunikacji i organizacji pracy – wskazuje artykuł w Rzeczpospolitej. Rafał Franczak, starszy konsultant w firmie rekrutacyjnej HRK, przyznaje, że specjaliści i menedżerowie z pokolenia Y mają inną postawę wobec pracodawców niż ich starsi koledzy.

04.11.2015 Czytaj artykuł

Praca dla menedżera: farmacja, logistyka, produkcja, energetyka, finanse czy branża ICT? Gdzie lepiej?

Praca dla menedżera: farmacja, logistyka, produkcja, energetyka, finanse czy branża ICT? Gdzie lepiej? W jakich warunkach pracują menedżerowie i specjaliści kilkunastu różnych branż w Polsce?

03.11.2015 Czytaj artykuł
Jak zachęcić pracowników w firmach produkcyjnych do proaktywności?

Każda organizacja chce zatrudniać pracowników zaangażowanych, którzy ją aktywnie współtworzą. Firmy produkcyjne wykorzystują całą masę narzędzi do zwiększania proaktywności swojej kadry.

03.11.2015 Czytaj artykuł
Najdłużej pracują zatrudnieni w branży farmaceutycznej

Pracownicy branży farmaceutycznej pracują najdłużej. Ich dzienny czas pracy przekracza 10 godzin - wynika z badania HRK "Efektywność a innowacyjność specjalistów i menedżerów".

03.11.2015 Czytaj artykuł
Dobra CV to rzadkość

Dziesiątki wysłanych CV i odbytych rozmów kwalifikacyjnych bez odpowiedzi to jeden z większych problemów młodych ludzi na rynku pracy.

12.10.2015 Czytaj artykuł
Zarobki: podczas rekrutacji to wciąż temat tabu

Zarobki: Podczas rekrutacji to wciąż temat tabu.

10.04.2015 Czytaj artykuł

Artykuły eksperckie

Pokolenie Y zmusza firmy do zmian

Praca dla menedżera: farmacja, logistyka, produkcja, energetyka, finanse czy branża ICT? Gdzie lepiej?

Jak zachęcić pracowników w firmach produkcyjnych do proaktywności?

Najdłużej pracują zatrudnieni w branży farmaceutycznej

Dobra CV to rzadkość

Zarobki: podczas rekrutacji to wciąż temat tabu