Artykuły eksperckie
-
Częste zmiany pracy – jak postrzegają je pracodawcy i pracownicy?
W czasach, kiedy mówimy o rynku kandydata, rotacja pracowników staje się coraz większym wyzwaniem dla pracodawców. Osoby, które nie myślą nawet o zmianie pracy, są często kuszone przez rekruterów, aby jednak ją rozważyć. Przez to kandydaci są obecnie znacznie skłonniejsi i bardziej otwarci na częstsze zmiany miejsc zatrudnienia. Kiedy są one wskazane i jak postrzegają je pracodawcy oraz sami pracownicy?
-
CV to Twoja wizytówka – 6 rzeczy, o których musisz pamiętać
Dobrze napisany życiorys powinien przede wszystkim przykuć uwagę odbiorcy, zaprezentować Cię z jak najlepszej strony oraz zawierać tylko najważniejsze informacje. Nie ma jednej, złotej zasady, która podpowie, jak opracować idealne CV gwarantujące zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Jak zatem wyróżnić się swoim CV na tle dziesiątek innych, jakie otrzymują pracodawcy? Oto kilka rad, które pomogą Ci napisać dobry życiorys.
-
Okiem rekrutera: aktywny kandydat vs bierny kandydat
Rekruterzy co roku kontaktują się z tysiącami kandydatów, poszukując tych najodpowiedniejszych na dane stanowisko. Spotykają ludzi o różnych osobowościach, oczekiwaniach i pomysłach na swoją ścieżkę kariery. Rekruterzy często dzielą ich na dwie kategorie: kandydatów aktywnych i kandydatów biernych. Kim są, czym się charakteryzują i jaka jest specyfika rekrutacji kandydatów z poszczególnych grup? Na te pytania odpowiada doświadczony ekspert ds. rekrutacji firmy HRK.
-
Płeć benefitów, czyli kobiety na rynku pracy
Miniony Dzień Kobiet skłania do zastanowienia się nad sytuacją kobiet na rynku pracy. Niestety refleksje dotyczące ich zarobków i zajmowanych przez nie stanowisk nie są optymistyczne. Choć, jak wynika z danych HRK, kobiety są cenionymi pracownikami, a pracodawcy wyróżniają je nie tylko za kompetencje, ale i za inteligencję emocjonalną, łatwość i chęć współpracy oraz skłonność do kompromisów.
-
Najlepsze specjalizacje na rynku pracy w 2017 roku
W 2017 roku pracodawcy poszukiwać będą przede wszystkim inżynierów, handlowców, programistów, analityków bazowo-danowych czy specjalistów ds. digital marketingu. Co nie znaczy, że rozpoczynający się rok nie będzie dobry także dla innych pracowników. Jak wynika z danych napływających z rynku pracy, dla pracowników wielu specjalizacji nowy rok może okazać się przełomowy.
-
Młodzi, a już dobrze opłacani
Standardowo początek kariery zawodowej to czas zdobywania doświadczenia, uczenia się i poszukiwania własnej drogi, nie jest to raczej okres, kiedy można liczyć na wysokie zarobki. Jednak, jak wynika z danych pozyskanych przez HRK, istnieją zawody czy specjalizacje, w których nawet osoba z niewielkim doświadczeniem może liczyć na dobre wynagrodzenie – są to zajęcia związane między innymi z branżą IT, SSC/BPO czy finansami.