Artykuły eksperckie
-
O zmianach w FMCG: wywiad z Moniką Wojciechowską
Na wielu rynkach struktury marketingu ulegają wypłaszczeniu. Kiedyś standardowa kariera w marketingu obejmowała stanowiska od asystenta, przez juniora, brand managera, marketing managera po dyrektora marketingu. Dzisiaj wiele firm wprowadza zmiany w swoich strukturach. Sytuacja taka wynika na ogół z globalnych rozwiązań i roli marketingu w strukturach organizacyjnych, która ulega dynamicznym przekształceniom.
-
Jesienne podsumowania i refleksje
Jesień to dobry czas, aby przyjrzeć się, jakie zmiany nastąpiły na rynku pracy w instytucjach finansowych oraz w jaki sposób miniony czas pracy zdalnej wpłynął na rynek.
-
Powrót do pracy po macierzyńskim – przepisy i porady dla mam
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie należy do łatwych: ani dla pracownicy, która po rocznej przerwie wraca do zawodu, ani dla pracodawcy, który musi przeorganizować pracę w firmie, pamiętając o przestrzeganiu zasad Kodeksu pracy.
-
Co to są dokumenty aplikacyjne i jakie są ich rodzaje?
Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną dostają starannie wyselekcjonowani kandydaci. Rekruterzy nie mają łatwego zadania. Na podstawie dokumentów aplikacyjnych muszą wyłonić najlepszych, czasem spośród kilkudziesięciu, a nawet kilkuset osób.
-
Poradnik #3: Proces rekrutacyjny: etapy weryfikacji kandydatów
Zdecydowałeś się odpowiedzieć na konkretne ogłoszenie o pracę. Mijają dni, a Twój telefon milczy. Zastanawiasz się, jakie są kolejne kroki i czy masz szansę przejść od następnego etapu procesu rekrutacyjnego? Poznaj etapy weryfikacji kandydatów.
-
Jak zarządzać czasem w pracy i poza nią?
Choć doba ma zawsze 24 godziny, to jedni, wykonując tę samą pracę, są w stanie w tym samym czasie zrobić więcej, a inni mniej. Od czego to zależy? Wiedza, wykształcenie, staż pracy to czynniki, które ułatwiają szybsze wykonywanie obowiązków, ale duże znaczenie ma także umiejętne zarządzanie czasem. Zdarza się, że osoby, które mają mniej doświadczenia, pracują efektywniej niż ci, którzy od lat wykonują te same czynności, ale nie potrafią wyznaczać sobie realnych celów i konsekwentnie dążyć do ich realizacji. Dlaczego warto nauczyć się zarządzania czasem pracy i jak to zrobić? Podpowiadamy!