Managerka z wieloletnim doświadczeniem specjalizująca się w doradztwie personalnym wspierającym liderów i liderki w rozwoju ich kariery zawodowej.
Przygotowała i przeprowadziła z sukcesem kilkaset projektów Assessment i Development Center, a także indywidualne oceny kadry kierowniczej i zarządczej. Zrealizowała również wiele zarówno indywidualnych, jak i grupowych projektów z zakresu outplacementu. Jest trenerką i prowadzi szkolenia managerskie z zakresu skutecznych metod rekrutacji, komunikacji, zarządzania konfliktami oraz zmianą, a także metod oceny kompetencji pracowników, prowadzenia rozmów oceniających, technik motywowania i innych narzędzi wspierających rozwój.
Justyna ukończyła Wydział Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowych Studiów z Zarządzania Kompetencjami na Akademii Leona Koźmińskiego. Jest absolwentką szeregu programów szkoleniowych oraz posiada certyfikaty znajomości kluczowych narzędzi wykorzystywanych w nowoczesnym HR. Posiada akredytację Insigths, SHL, PsychTech oraz Thomas.
