Obecnie pełni funkcję dyrektorki działu usług kadrowych. W HRK przez 16 lat prowadziła wewnętrzną obsługę spółek, tworząc wewnętrzne regulaminy, zarządzenia, instrukcje, wytyczne.
Od 1997 roku zdobywała doświadczenie w obszarze HR. Jest autorką i współautorką oferowanych klientom payrollowym wzorów dokumentów, wytycznych, procedur, umów o współpracy, informacji o zmianach w prawie. Jest szkoleniowcem systemu TETA HR oraz innowatorem w zakresie zmian systemowych (np. wdrożenie rozwiązań dot. PPK w 2019 r. i ponownie w 2023 r. w ramach tzw. autozapisu). Współautorka rozwiązań CRM-owych, HRM-owych.
Absolwentka Wyższej Szkoły Handlu i Prawa (aktualnie uczelnia Łazarskiego). Ukończyła studia podyplomowe z zakresu psychologii i socjologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi (Wyższa Szkoła Menadżerów), prawa pracy (Uniwersytet Jagielloński) oraz ochrony danych osobowych (Akademia Leona Koźmińskiego).
