Prezes Zarządu

Zadania:

Wyznaczanie i realizacja długoterminowej strategii rozwoju organizacji z uwzględnieniem celów biznesowych Spółki

Nadzór nad kluczowymi obszarami funkcjonowania firmy,

Ewolucyjne wdrażanie zmian, w tym projektów z zakresu transformacji cyfrowej oraz adaptacji nowych technologii w procesach operacyjnych i usługowych;

Zarządzanie relacjami z interesariuszami, w tym kluczowymi klientami oraz partnerami strategicznymi;

Prowadzenie firmy w sposób zrównoważony – łącząc efektywność operacyjną z poszanowaniem istniejących procesów, systemów i kultury organizacyjnej;

Budowanie i wzmacnianie efektywnego, zaangażowanego zespołu menedżerskiego, opartego na zaufaniu, otwartej komunikacji i wspólnych wartościach;

Reprezentowanie spółki na zewnątrz i kształtowanie jej wizerunku jako partnera pierwszego wyboru na rynku usług profesjonalnych.

Wymagania:

Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Prezesa, Dyrektora Zarządzającego lub Członka Zarządu  z sektora usług profesjonalnych o porównywalnej skali działalności;

Udokumentowana praktyka w prowadzeniu projektów ogólnofirmowych, w szczególności w zakresie wdrażania projektów  transformacyjnych

Preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, nauki społeczne, technologie lub inne pokrewne;

Zorientowanie na rozwój w partnerstwie, umiejętność zarządzania zmianą w sposób ewolucyjny i systemowy, bez rewolucji i destabilizacji;

Wysokie umiejętności komunikacyjne, asertywność połączona z dyplomacją, otwartość na współpracę z obecnym zespołem;

Wysoka dojrzałość biznesowa, etyka, przedsiębiorczość oraz uznanie dla znaczenia work-life balance jako kluczowego elementu nowoczesnej kultury organizacyjnej.

Oferujemy:

Kluczową, decyzyjną rolę w dalszym rozwoju stabilnej, nowoczesnej organizacji o silnej pozycji rynkowej;

Możliwość wdrażania własnych inicjatyw strategicznych

Współpracę z doświadczonym, zaangażowanym zespołem specjalistów i menedżerów;

Środowisko pracy wspierające odpowiedzialne przywództwo i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.