HR Consulting
Działamy kompleksowo w obszarze doradztwa i wsparcia HR już ponad 20 lat. Naszą specjalizacją jest rzetelna diagnoza kompetencji pracowników oraz kadry managerskiej i wsparcie ich rozwoju zawodowego.
Zdecyduj się na HR Consulting
Mamy ponad 20-letnie doświadczenie w realizacji projektów dla różnych branż i z bardzo wielu obszarów rynku. Pracujemy na indywidualnie opracowywanej metodologii badania dostosowanej do specyfiki biznesu naszych klientów. Nasi asesorzy obserwowali i oceniali już ponad 23 tysiące osób.
- Wspieramy procesy rekrutacyjne (kompleksowa diagnoza kompetencji kandydatów oraz ocena ich gotowości do podjęcia się nowej roli)
- Prowadzimy audyty kompetencyjne pozwalające przygotować organizację do planowanych zmian
- Prowadzimy programy rozwojowe dla pracowników i wspieramy firmy w planowaniu dla nich ścieżek rozwoju
- Realizujemy badania 360°
- Prowadzimy szkolenia komunikacyjne i w ramach coachingu wspieramy rozwój kompetencji managerskich kadry zarządzającej
- Prowadzimy projekty outplacementowe
Usługi w ramach HR Consulting
Pomagamy firmom na każdym etapie życia biznesu
Executive Assessment & Development Center
Prowadzimy indywidualną diagnozę kompetencji biznesowych i managerskich prowadzoną stacjonarnie lub online, która wspiera decyzje rekrutacyjne na kluczowe stanowiska managerskie.
Assessment & Development Center
Realizujemy ocenę kompetencji pracowników lub kandydatów w projektach grupowych z wykorzystaniem zróżnicowanych narzędzi, umożliwiających tworzenie zbiorczych zestawień, rynkowych porównań (benchmarki) oraz wniosków dotyczących usprawnień w organizacji.
Audyty kompetencyjne
Tworzymy mapy wybranych kompetencji pracowników działów sprzedaży, obsługi klienta, produkcji i działów wsparcia oraz projektujemy plany rozwojowe.
Training Center
Pracujemy w oparciu o autorską metodę diagnostyczno-rozwojową stanowiącą połączenie sesji Development Center z warsztatem niwelującym deficyty kompetencyjne.
Badania 360°
Prowadzimy ocenę kompetencji na podstawie informacji z wielu źródeł, w tym samooceny pracownika.
Szkolenia
Prowadzimy szkolenia z zakresu wykorzystywania narzędzi psychometrycznych, oceny kompetencji, rozwijania umiejętności potrzebnych menedżerom i projektowania ścieżek rozwoju.
Business coaching
Podnosimy świadomość i rozwijamy kompetencje managerów.
Ocena kandydatów w procesie rekrutacji
W ramach procesów rekrutacyjnych wykonujemy badanie kompetencji kandydatów za pomocą Assessment Center lub narzędzi psychometrycznych.
Outplacement
Programy wsparcia dla zwalnianych pracowników, mający na celu ułatwienie im znalezienia nowego zatrudnienia poprzez doradztwo zawodowe, szkolenia i pomoc w planowaniu dalszej kariery.
