Know how

Find out how HRK helps companies of all sizes and every industry accelerate global growth.

Cyberbezpieczeństwo, chmura i infrastruktura hybrydowa: jakie profile będą najtrudniejsze do zatrudnienia
branża it, Artykuły - 02.09.2026

Cyberbezpieczeństwo, chmura i infrastruktura hybrydowa: jakie profile będą najtrudniejsze do zatrudnienia

Czytaj dalej

Last added

Cyberbezpieczeństwo, chmura i infrastruktura hybrydowa: jakie profile będą najtrudniejsze do zatrudnienia

branża it, Artykuły02.09.2026

Cyberbezpieczeństwo, chmura i infrastruktura hybrydowa: jakie profile będą najtrudniejsze do zatrudnienia

Czytaj dalej
Jak wybrać partnera rekrutacyjnego do projektów cyberbezpieczeństwa

branża it, Artykuły01.09.2026

Jak wybrać partnera rekrutacyjnego do projektów cyberbezpieczeństwa

Czytaj dalej
Rekrutacja SOC, incident response i vulnerability management: kiedy działa ogłoszenie, a kiedy direct search

branża it, Artykuły31.08.2026

Rekrutacja SOC, incident response i vulnerability management: kiedy działa ogłoszenie, a kiedy direct search

Czytaj dalej
Wynagrodzenia w cyberbezpieczeństwie 2026: jak planować budżet rekrutacyjny w Warszawie

branża it, Artykuły28.08.2026

Wynagrodzenia w cyberbezpieczeństwie 2026: jak planować budżet rekrutacyjny w Warszawie

Czytaj dalej
Rynek pracy Katowice 2026: kompletny przewodnik

branża it, Artykuły26.08.2026

Rynek pracy Katowice 2026: kompletny przewodnik

Czytaj dalej
Trzy specjalizacje, jeden globalny zespół. Rekrutacja Digital Media Managerów dla międzynarodowej organizacji. Jak HRK pozyskało ekspertów Programmatic, Social Media i Retail Media do nowej struktury digitalowej

hr, Case study21.08.2026

Trzy specjalizacje, jeden globalny zespół. Rekrutacja Digital Media Managerów dla międzynarodowej organizacji.

Czytaj dalej
Rekrutacja GRC i compliance cybersecurity po NIS2: jakich kompetencji potrzebują firmy

branża it, Artykuły18.08.2026

Rekrutacja GRC i compliance cybersecurity po NIS2: jakich kompetencji potrzebują firmy

Czytaj dalej
Talent jest bezcenny: Alfabetyzacja przyszłości. Jak przygotować ludzi i organizacje na świat, którego jeszcze nie znamy?

Biznes, Podcasty i webinary17.08.2026

Talent jest bezcenny: Alfabetyzacja przyszłości. Jak przygotować ludzi i organizacje na świat, którego jeszcze nie znamy?

Czytaj dalej
Jak zautomatyzowaliśmy proces podwyżek rocznych dla 1600 pracowników - case study

payroll, Case study12.08.2026

Jak zautomatyzowaliśmy proces podwyżek rocznych dla 1600 pracowników – case study

Czytaj dalej
Rekrutacja architekta cyberbezpieczeństwa: dlaczego to jedna z najtrudniejszych ról IT

branża it, Artykuły07.08.2026

Rekrutacja architekta cyberbezpieczeństwa: dlaczego to jedna z najtrudniejszych ról IT

Czytaj dalej
Jak zbudować 15-20-osobowy zespół cyberbezpieczeństwa w Warszawie bez utraty jakości rekrutacji?

branża it, Artykuły05.08.2026

Jak zbudować 15-20-osobowy zespół cyberbezpieczeństwa w Warszawie bez utraty jakości rekrutacji?

Czytaj dalej
Rynek cyberbezpieczeństwa w Warszawie 2026: dostępność talentów, wynagrodzenia i czas rekrutacji

branża it, Artykuły03.08.2026

Rynek cyberbezpieczeństwa w Warszawie 2026: dostępność talentów, wynagrodzenia i czas rekrutacji

Czytaj dalej
Od jednej planowanej rekrutacji do dwóch zatrudnień. Direct search w sprzedaży B2B

hr, Case study31.07.2026

Od jednej planowanej rekrutacji do dwóch zatrudnień. Direct search w sprzedaży B2B – case study

Czytaj dalej
Okiem prawnika: jawność wynagrodzeń w Polsce – jak przygotować firmę na nowe obowiązki?

porady hr, Podcasty i webinary22.07.2026

Okiem prawnika: jawność wynagrodzeń w Polsce – jak przygotować firmę na nowe obowiązki?

Czytaj dalej
Rynek talentów w controllingu finansowym - raport 2026

porady dla pracodawcy, Raporty20.07.2026

Rynek talentów w controllingu finansowym – raport 2026

Czytaj dalej
Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. Jak pracodawcy powinni przygotować się do kontroli umów B2B i cywilnoprawnych?

hr, Artykuły17.07.2026

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. Jak pracodawcy powinni przygotować się do kontroli umów B2B i cywilnoprawnych?

Czytaj dalej

Reports

View all reports
Digitization of HR processes. 2025 report

report hrk, Reports04.07.2025

Digitization of HR processes. 2025 report

Czytaj dalej
IT Job Market 2024. Report

career, Reports26.08.2024

IT Job Market 2024. Report

Czytaj dalej
it, praca, serwer, laptop, kobieta w it

Reports14.03.2024

Expectations of IT Employees in 2024

Czytaj dalej

Case studies

Expectations of IT employees towards employers in Łódź

Case studies21.09.2023

See how we care about the quality of our services: Integrated Management System

Czytaj dalej

Articles

View all articles
What foreign investors need to know about polish labor law

career, Articles31.07.2025

What foreign investors need to know about polish labor law

Czytaj dalej
HR automation: processes, technologies and implementation

career, Articles24.06.2025

HR automation: processes, technologies and implementation

Czytaj dalej
How to Hire a Foreigner in Poland? A Complete Guide

career, Articles29.05.2025

How to Hire a Foreigner in Poland? A Complete Guide

Czytaj dalej

Podcasts and webinars

Let's talk

After receiving your inquiry, our expert responsible for the area you are interested in will contact you.
Write to us

Newsletter HRK

Bądź na bieżąco z aktualnościami ze świata HR i rynku pracy!

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę HRK S.A. z siedzibą w Warszawie, pl. Bankowy 2, a tym samym na otrzymywanie na mój adres poczty elektronicznej informacji handlowych i marketingowych, materiałów o charakterze informacyjnym oraz promocyjnym, w szczególności raportów, e-booków, materiałów edukacyjnych. Udzielenie zgody jest dobrowolne, ale niezbędne do otrzymania raportu. Zdaję sobie sprawę, że w każdej chwili mogę wycofać swoją zgodę.

Administratorem przekazanych danych osobowych jest HRK S.A. z siedzibą w Warszawie (00-095), Plac Bankowy 2. Pełną informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w naszej Polityce prywatności.

Usługi

Branże

O nas

Kontakt

Podchodzimy do HR kompleksowo - rekrutujemy, ale też oferujemy szereg usług wspierających.
Rozpocznij współpracęOferty pracy

2026 © HRK S.A.