Artykuły

Artykuły

Assessment Center: kompleksowy przewodnik po metodzie oceny kompetencji

hr, Artykuły16.07.2025

Assessment Center: kompleksowy przewodnik po metodzie oceny kompetencji

Czytaj dalej
HR – co to jest i czym zajmuje się dział Human Resources?

hr, Artykuły10.07.2025

HR – co to jest i czym zajmuje się dział Human Resources?

Czytaj dalej
Key Account Director: rola, kompetencje i ścieżka kariery

hr, Artykuły08.07.2025

Key Account Director: rola, kompetencje i ścieżka kariery

Czytaj dalej
Okiem Prawnika: zmiany w Kodeksie Pracy

hr, Artykuły30.06.2025

Okiem Prawnika: zmiany w Kodeksie Pracy

Czytaj dalej
Rekrutacja handlowca: skuteczne strategie i narzędzia oceny kandydatów

hr, Artykuły26.06.2025

Rekrutacja handlowca: skuteczne strategie i narzędzia oceny kandydatów

Czytaj dalej
Rekrutacja menedżerów: metody, kompetencje i skuteczna selekcja

porady dla pracodawców, Artykuły20.06.2025

Rekrutacja menedżerów: metody, kompetencje i skuteczna selekcja

Czytaj dalej
Usługi kadrowe: zakres, modele współpracy i nowoczesne rozwiązania

payroll consulting, Artykuły12.06.2025

Usługi kadrowe: zakres, modele współpracy i nowoczesne rozwiązania

Czytaj dalej
ZUS RIA - łatwiejsze zarządzanie dokumentacją pracowniczą

payroll consulting, Artykuły03.06.2025

ZUS RIA – łatwiejsze zarządzanie dokumentacją pracowniczą

Czytaj dalej

kariera, Artykuły27.05.2025

Umowa o pracę czy działalność gospodarcza – co wybrać w 2025 roku?

Czytaj dalej
Audyt kadrowo-płacowy: przykłady, kosztorys, ryzyka i optymalizacja procesów HR

finanse, Artykuły27.05.2025

Audyt kadrowo-płacowy: przykłady, kosztorys, ryzyka i optymalizacja procesów HR

Czytaj dalej
Automatyzacja HR: procesy, technologie i wdrożenia

hr, Artykuły22.05.2025

Automatyzacja HR: procesy, technologie i wdrożenia

Czytaj dalej
HRIS – co to jest i czym się różni od systemu ERP?

hr, Artykuły15.05.2025

HRIS – co to jest i czym się różni od systemu ERP?

Czytaj dalej
Wyświetlanie 1 - 12 z 334 rezultatów
1
2
3
4
5
...
28
Wszystkie
hr
hr consulting
porady dla pracodawców
porady dla pracodawcy
porady hr
kariera
porady dla pracowników
rekrutacja
kodeks pracy
porady rekrutacyjne
zarządzanie
payroll consulting
prawo
młodzi na rynku pracy
rozmowa rekrutacyjna
finanse
trendy hr
biznes
prawo pracy
kadry i płace
rynek pracy
wynagrodzenie
zarobki
praca
work-life-balance
branża it
praca w it
rekrutacja it
rynek it
polski rynek pracy
payroll
specjaliści it
agencja rekrutacyjna
rekruter
zmiany w kodeksie pracy
wellbeing
assessment center
szkolenie
rozmowa kwalifikacyjna
outsourcing
pytania rekrutacyjne
proces rekrutacyjny
specjalista hr
etapy rekrutacji
przebranżowienie
Rozwój
rozwój zawodowy
zmiana pracy
zmiana stanowiska
praca managera
employer branding
outplacement
quant
Quant & Data Science
umowa o pracę
rozwój kariery
ocena pracownicza
zarządzanie talentami
ocena 360
rozwój osobisty
rozwój pracowników
praca w farmacji
komunikacja w firmie
lider
pokolenie z
różnice pokoleniowe
różnorodność
feedback
branża FMCG
Consumer goods

Porozmawiajmy

Po otrzymaniu Twojego zapytania skontaktuje się z Tobą nasz ekspert odpowiedzialny za obszar, którym jesteś zainteresowany.

Newsletter HRK

Bądź na bieżąco z aktualnościami ze świata HR i rynku pracy!

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę HRK S.A. z siedzibą w Warszawie, pl. Bankowy 2, a tym samym na otrzymywanie na mój adres poczty elektronicznej informacji handlowych i marketingowych, materiałów o charakterze informacyjnym oraz promocyjnym, w szczególności raportów, e-booków, materiałów edukacyjnych. Udzielenie zgody jest dobrowolne, ale niezbędne do otrzymania raportu. Zdaję sobie sprawę, że w każdej chwili mogę wycofać swoją zgodę.

Administratorem przekazanych danych osobowych jest HRK S.A. z siedzibą w Warszawie (00-095), Plac Bankowy 2. Pełną informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w naszej Polityce prywatności.

Usługi

Branże

O nas

Kontakt

Podchodzimy do HR kompleksowo - rekrutujemy, ale też oferujemy szereg usług wspierających.
Rozpocznij współpracęOferty pracy

2025 © HRK S.A.